2026년도 하반기 한전원자력연료 체험형 청년인턴 채용 공고

채용기관: 한전원자력연료주식회사

채용구분: 신입

고용형태: 청년인턴(체험형)

근무지역: 대전

채용분야: 사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구

학력: 학력무관

채용인원: 50명

접수기간: 2026-09-30 ~ 2026-10-15

• 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 청년 (15세 ~ 34세)
• 단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자
• 군복무 중인 경우 입사예정일 전일(’26.11.24.)까지 전역이 가능한 자
• 입사예정일(’26.11.25.)부터 현업 전일근무가 가능한 자
• 해외사업 지원 등 수행을 위한 기본적인 비지니스 영어 구사능력 파악을 위해 외국어 성적 수집 및 평가할 수 있음
• (결격사유) 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자
• (채용제외) 우리 회사 인턴 유경험자 또는 우리 회사 취업이 결정된 자 (입사대기자 포함)

1. 연령 : 입사예정일(’26.11.25.) 기준 청년인 자 ('91.11.26. 이후 출생자)

※ 군필자의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」 등에 의거 아래와 같이 청년 연령을 연장

복무기간 1년 미만 : 1세, 복무기간 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 복무기간 2년 이상 : 3세

2. 성별, 학력, 전공, 경력 : 제한없음

3. 병역 : 제한없음

4. 외국어 : 제한없음(단, 1차 전형시 외국어는 평가요소로 활용)

5. 기타사항

1. 취업지원대상자

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자

○ 전형단계별 가산점은 상기 법의 대상자 구분에 따라 만점의 5% 또는 10% 부여

○ 단, 관련 법령에 따라 분야별 활용 인원이 4명 이상인 경우에만 적용

2. 장애인

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

○ 전형단계별 만점의 10% 가산점

3. 저소득계층

○ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 발급 대상자

○ 1차전형 만점의 5% 가산점

4. 북한이탈주민

○ 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민

○ 1차전형 만점의 3% 가산점

5. 다문화가족

○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀

○ 1차전형 만점의 3% 가산점

※ 가산점이 중복될 경우 상위 가산점 1개만 적용

※ 입사지원서 접수마감일(’26.10.15.) 기준 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정

• 사무 : 외국어(50점)＋외국어S(30점)+자격증(10점)＋한국사(10점)
• 기술/전산/연구 : 외국어(50점)＋외국어S(20점)+자격증(20점)＋한국사(10점)
• 인정 외국어 성적 : 외국어(TOEIC), 외국어S(TOEIC Speaking, OPIc(영어))

1. 평가방법 및 배점

○ 계량(100점)

2. 선발방법 : 1차전형 취득점수 및 가산점 합산의 고득점자 순

3. 선발배수 : 합격예정인원의 2배수

4. 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 저소득계층 ④ 외국어 ⑤ 외국어S ⑥ 자격증 ⑦ 한국사

5. 합격자 발표 예정일 : 10/23(금)

• 직무 관련 지식/기술/태도(40점)
• 직업공통능력(의사소통능력/대인관계능력/문제해결능력)(50점)
• 인재상(10점)
• 1차전형 점수 고득점자 순으로도 동점자 발생 시, 1차전형 동점자 처리기준에 따름(외국어→외국…

1. 평가방법 및 배점

○ 자기소개서

○ 진위여부 확인(적/부) : 1차전형 합격자 대상 자격사항(어학성적/자격증) 및 우대사항 진위여부 확인

2. 선발방법 : 1차전형 점수(30%), 2차전형 취득점수(70%), 가산점 합산의 고득점자 순

3. 선발배수 : 합격예정인원의 1배수

4. 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 저소득계층 ④ 1차전형 점수 고득점자 순

원문 공고: https://job.alio.go.kr/recruitview.do?idx=305561